אימון דיבייט
דיבייט לארגונים
קורס ההעשרה האולטימטיבי לכל מסגרת ארגונית. דרך חוויתית לשיפור אישי: פיתוח יכולות שכנוע, חדות מחשבתית, לוגיקה, עמידה מול קהל.
פעילות משותפת, שוברת שיגרה, מהנה ומגבשת, שמשפרת את עבודת הצוות ומפתחת את יכולות התקשורת והשכנוע בארגון כולו.
מה זה דיבייט?
דיבייט הוא ספורט אינטלקטואלי בו מתחרים על היכולת לשכנע בכל נושא ועמדה נתונים. הדיבייט הוא מיסודו מסורת אקדמית ותיקה ששורשיה נעוצים בקיימברידג', אנגליה, במאה ה-18. דנים במסגרתו בנושאים מגוונים, ביניהם: כלכלה, פילוסופיה, פוליטיקה, משפט, אמנות, מגדר, ספורט, יחסים בינלאומיים ועוד.
ברחבי העולם, ניסיון בדיבייט מהווה קרש קפיצה לקריירות בשירות הציבורי, באקדמיה, במערכת המשפט ובמגזר הפרטי, ולא בכדי נמנים בין בוגרי הדיבייט מנהיגים ואישי ציבור בולטים (בנימין נתניהו, ברק אובמה, אבא אבן, הנרי קיסינג'ר, מרגרט ת'אצ'ר), שופטי בימ"ש עליון בארה"ב (אליטו, סקאליה, סוטומאיור), ורבים וטובים אחרים.
המשחק מהווה פלטפורמה מרתקת ויעילה לפיתוח שלל מיומנויות כמו עמידה מול קהל, חשיבה לוגית, יכולת אבחנה בין עיקר לתפל וכו'. הוא משלב בין לוגיקה, שפה ורעיונות. באמצעותו תהיו חדים ומשכנעים בכל סיטואציה: בעבודה, בלימודים, עם בן/בת הזוג, עם חברים, וסתם בכל ויכוח או שיחת סלון.
תוכן עניינים
*למעבר מהיר לאזור המבוקש לחצו על הכותרת
כלים ליחיד שהם גם
נכס לארגון
התפתחות אישית
כישורים נלמדים
מטרות ארגוניות
התפתחות אישית
- התגברות על פחד במה ותרגול עמידה מול קהל.
- פיתוח יכולת לטעון טיעונים רלוונטיים, מדויקים ומנומקים כדי לשכנע במגוון דילמות וסוגיות.
- פיתוח חשיבה ביקורתית ולוגית.
- חידוד היכולת להבחין בין עיקר לטפל, ולמקד מסרים.
- פיתוח יכול האלתור ו"חשיבה על הרגליים".
- יכולת להתעמת או לדון עם יריבים באמצעות הפרכת טיעונים והתמודדות עם שאלות והתנגדויות בזמן אמת.
- שיפור יכולת ההקשבה והבנת הצד השני.
מטרות ארגוניות
- שיפור ביכולות התקשורת בתוך הארגון וכלפיי חוץ באמצעות צורת חשיבה ושפה חדשה.
- יצירת דיונים יותר עניינים, קבלת החלטות מסודרת ונכונה.
- שיפור התקשורת בין מנהלים לעובדים ליצירת הבנה ורתימה של העובדים למהלכים בארגון.
- שיתוף פעולה גדול יותר והעברת מידע מיטבית בין קולגות.
- עלייה בשביעות רצון לקוחות, בשימור לקוחות ובמכירות.
- גיבוש ושיפור עבודת הצוות.
"מוניקה היא אשת מקצוע מעולה. היסודיות הבלתי-מתפשרת שלה מתאימה למצוינות הנדרשת בתוכנית תלפיות. החניכים והארגון כולו נתרמו רבות מהכשרות הדיבייט שהעבירה. "
(אלון גרנות, מפקד תוכנית תלפיות)
מבנה קורס
כל מפגש יכלול 2 חלקים
שיעור
דיבייט
פידבק
נושאי השיעורים
- יסודות השכנוע, סגנון ומבנה נאום
- נטלי ההוכחה ובחירת טיעונים
- הפרכת טיעונים
- מבנה טיעון ושרשור לוגי
- סדנת בניית טיעונים
- הרחבות
- סיכומים
- קריטריונים וויכוחים עקרוניים
- בחירת מילים נכונה
- התמודדות עם התנגדויות ושאלות
- כשלים לוגיים והטיות קוגניטיביות
- ויכוחים בחיים האמיתיים (או: איך להתווכח ולהישאר חברים?)
"הקורס הופך את אמנות השכנוע מכישור אבסטרקטי ואינטואיטיבי ליכולת בעלת מאפיינים טכניים וסדורים. "
(אנונימית)
לוגיסטיקה
- המפגשים יתקיימו פרונטלית במשרדי החברה.
- מס' משתתפים אידיאלי: מינימום 6 משתתפים. קבוצות בכפולות של 4 (8, 12, 16 אנשים) כדי להבטיח השתתפות פעילה של כולם במשחק הדיבייט.
מתאים במיוחד עבור
- ארגונים שמעוניינים בפעילות חוויתית ומלהיבה שמייצרת שפה משותפת לעובדים.
- ארגונים שרוצים להעצים את העובדים שלהם לתקשר טוב יותר אחד עם השני ועם לקוחות.
- ארגונים שמחויביים להשקעה מתמשכת בעובדים ורוצים לראות שיפור שלהם לאורך זמן.
- ארגונים שרוצים לקיים פעילות לשיפור האנגלית של העובדים.
האפשרויות לא נגמרות רק בקורס דיבייט!
מרגישים תחרותיים? רוצים לטפח תחרות בריאה? לדרבן את העובדים להצטיין בעמידה מול קהל? לתגמל את הטובים והחריפים ביותר?
נוכל לקחת את ידע הדיבייט שצברתם ולקיים טורניר לעובדים שהתאהבו במשחק. במה נהדרת לתת לעובדים לזרוח וליהנות מפעילות מעוררת אתגר ועניין.
אירוע הגמר יכול להיות הזדמנות מצוינת להזמין עובדים, משפחות, חברים ואף מגויסים עתידיים לצפות, לעודד ולהיכנס לאווירה.
תחרות דיבייט בין ארגונים מעניינת אתכם? יש על מה לדבר!
(אפילו לא צריך להתווכח)